为提高员工技能水平，加强公司技能人才培养队伍建设，特瑞斯在2020年首次获得管工技能等级认定资质后，于2024年7月13-14日，开展了第三批次的管工职业技能等级认定工作，本批次共认定高级工60人、中级工60人。

为做好本次认定工作，考核办严格按照职业技能等级认定要求，精心组织、认真准备，确保本次职业技能等级认定工作的权威性和公平性。

认定前期，全体考核人员积极参加理论培训、实操练习，以确保能一次性顺利通过此次考试。

7月13、14日两天，分别开展了中、高级管工的理论和实操技能认定。考试期间秩序井然，考生严格遵守考场纪律，认真答题或操作，展现了特瑞斯员工扎实的专业功底和良好的职业素养。

开展职业技能等级认定不仅为员工提供了一个展示专业技能的舞台，更是全面提升员工职业素养和实践能力的重要契机。未来特瑞斯将持续推进技能等级认定体系建设，加强技能等级认定管理水平，为建设国内一流现代化企业提供有力的人才支撑。